宁夏朗利新材料股份有限公司第一届第四届职工代表大会

为进一步学习贯彻党的二十大精神，落实自治区第十三次党代会的部署，根据《工会法》、《集体合同规定》、《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，《中国工会章程》和中卫园区工会的要求和安排，结合公司实际情况，企业行政和工会商定，近日，宁夏朗利新材料股份有限公司、有限公司召开第四届职工代表大会第一次会议，审议签订集体合同、工资集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同。

宁夏朗利新材料股份有限公司四届一次职工代表大会

会前，经企业、企业工会、职工等推荐，企业、企业工会调查研究，广泛征求职工意见，双方确认工资集体协商代表5名。双方约定员工的年工资总额、年工资水平、年工资调整办法、正常工资增长水平及分配办法; 企业各岗位劳动定额、工资分配办法；三班制和两班倒职工延长加班津贴和特殊环境条件下的津贴; 病假等特殊情况下工资分配办法; 加班费的计算标准和法定节假日工资的支付标准; 职工保险福利等方面的协商，在此基础上建立和谐稳定的劳动关系，维护员工的合法权益，促进企业健康发展。
一届四次职工代表大会，由宁夏朗利新材料股份有限公司工会主席主持，会议应到职工代表30人，实到代表30人，审议了公司《集体协商合同文本》，《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等问题。职工代表通过会议表示，所有集体合同都具有合法性、平等性、稳定性和利益平衡的原则，在参会的同时，也对参会的目的和作用有了更深刻的认识，认识到只有爱岗敬业、艰苦奋斗、促进企业经济效益的提高，以提高实实在在的工作收入，增强自我保护意识。会议一致通过并集体签订了《集体合同》、《工资集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。